Как сделать первый рабочий день нового сотрудника позитивным? Работник еще ничего не сделал никак себя не проявил – нужно ли его поощрить на старте? Любой управленец, который понимает всю серьезность корпоративной культуры, ответит на этот вопрос утвердительно. Если вы из этой категории, то вам наверняка будет полезно узнать, что такое вэлком кит.
Welcom kit в переводе с английского означает «приветственный набор». Это небольшой презент, который вручается новому сотруднику в первый рабочий день. Так он сможет быстрее адаптироваться к новому месту, влиться в коллектив, начать работу, чувствуя себя частью команды. И все это сделал вэлком кит.
Что же входит в базовый приветственный набор? Только полезные на рабочем месте предметы. С логотипом компании, конечно.
Самая полезная штука в вэлком кит – это блокнот. Обложка, оформленная в корпоративном стиле компании, будет напоминать сотруднику о том, что он – уже часть большой семьи, которая трудится над общим делом.
К блокноту может прилагаться блок для записей – кубарик с отрывными листами. Как показывает практика, блокнот-кубарик незаменим практически в любой сфере.
Еще один элемент корпоративной культуры – настольный или настенный календарь, оформленный в стиле компании. Заказать изготовление календаря любого вида можно на сайте printhit.org.
Если компания большая, то ориентироваться в именах, должностях и отделах новому сотруднику поможет памятка. Ее можно изготовить в виде небольшого постера, который будет висеть возле рабочего стола. Работник сэкономит немало времени, если будет видеть, к кому и по какому номеру телефона ему обращаться в затруднительной ситуации.
Работникам, которые имеют дело с большим количеством бумаг, наверняка понадобятся папки.
Все эти полезные презенты можно упаковать в кейс или бумажный пакет.
А если в планах руководителя включить в набор что-то еще, то придать корпоративный вид любой вещи помогут стикеры.
Все элементы вэлком кит вы можете быстро заказать и изготовить в онлайн-типографии PrintHit.
В чем разница между этими тремя видами полиграфической продукции, как и где их используют?
Если вы пришли в типографию и услышали, что работники общаются на каком-то иностранном языке, фразы которого перемежёвываются с понятными вам междометиями, то знайте: у полиграфистов есть свой собственный профессиональный язык.
Будем учиться понимать работников типографии!
Мифы об автоматизации процессов – страшные мифы.
Они крадут время и силы. Поверьте, автоматизировать можно очень многое. В первую очередь, процесс работы.